Estou em processo de recrutamento para colmatar uma ausência por baixa. O primeiro candidato do dia, segundo o seu CV, nasceu a 18-09-2012. É a primeira vez que vou entrevistar alguém na barriga da mãe.
Que irresponsabilidade tremenda, mandar um CV com a data de nascimento errada! Poderia ser um critério eliminatório e, por uma idiotice, uma pessoa que poderia ser perfeita para o lugar está eliminada!
Espero que chames a atenção para o facto durante a entrevista!
1 comentário:
Que irresponsabilidade tremenda, mandar um CV com a data de nascimento errada! Poderia ser um critério eliminatório e, por uma idiotice, uma pessoa que poderia ser perfeita para o lugar está eliminada!
Espero que chames a atenção para o facto durante a entrevista!
Abraço
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