23 de agosto de 2012

Recursos Humanos

Estou em processo de recrutamento para colmatar uma ausência por baixa. O primeiro candidato do dia, segundo o seu CV, nasceu a 18-09-2012. É a primeira vez que vou entrevistar alguém na barriga da mãe.

1 comentário:

Passion Addicted disse...

Que irresponsabilidade tremenda, mandar um CV com a data de nascimento errada! Poderia ser um critério eliminatório e, por uma idiotice, uma pessoa que poderia ser perfeita para o lugar está eliminada!

Espero que chames a atenção para o facto durante a entrevista!

Abraço